9月25日，由社宝科技主办的2020第五届中国人力资源科技创新论坛在上海人才大厦成功举办，本次论坛主题为“数字人力，洞见未来”，会上发布了HRWORK人事通2020版和“安居乐业”两款全新人力资源科技产品，并发布了四项慈善公益计划。 雇员全生命周期数字化服务平台“安居乐业”亮相论坛，布局雇员端引发关注
2020第五届中国人力资源科技创新论坛上，社宝科技除发布了旗下核心企业级产品HRWORK人事通2020版外，还重磅推出了一款全新针对C端雇员用户的科技产品“安居乐业”。据了解，“安居乐业”的前身是社宝科技旗下C端产品“哆啦助手”，经过多年的研发和沉淀，此次升级迭代为功能更为全面的“安居乐业”，覆盖雇员工作及生活的方方面面服务功能，是一款为企业雇员和自由职业者量身打造的数字化生活和工作服务平台。
工作方面，员工从找工作到办理入离职，从缴纳社保到办理商保，从查询工资单到选择个性化员工福利，一个平台在手，方便快捷，工作全流程无后顾之忧。再也不必担心灵活就业找不到合适的岗位，再也不必担心异地办理入离职劳心劳力，再也不必担心找不到那条细小的纸质工资单。
生活方面，“安居乐业”致力于打通雇员衣、食、住、行、健康、娱乐、学习等方方面面，提供全系列高效优质的配套服务，覆盖企业雇员、自由职业者及其亲属家人，实现雇员工作与生活的长期、完美平衡。
生活和工作一定是一场长跑，只有达到长期平衡，才能可持续发展。社宝科技打造“安居乐业”平台的初衷即是一切以关爱用户出发，通过互联网技术来方便大众，打造服务民生、服务企业、服务社会的综合性应用。
“安居乐业”四项慈善公益计划齐发布
老子曰：“民各甘其食，美其服，安其俗，乐其业。”安定的生活和愉快的工作是所有人最初和最终的质朴梦想。论坛上，社宝科技还宣布了与安居乐业相关的四大慈善公益计划。
据悉，“安居乐业”四项慈善公益计划分别是：城镇青年安居乐业发展计划、残疾人安居乐业爱心计划、乡村安居乐业扶贫扶弱计划，以及雇员安居乐业互助基金。
城镇青年安居乐业发展计划：
社宝科技将与上海市青少年发展基金会等慈善组织联手，为困难青年安居、就业、学习、成长提供定向帮助，并持之以恒地提供资金、导师、技术、志愿者、社会慈善资源整合等支持，旨在帮助处于就业迷茫期的城镇青年指明职业方向。 残疾人安居乐业爱心计划：
社宝科技将在县区乡村和街道不断发展残疾人就业爱心志愿者，并设立残疾人就业及培训站点;在企业和残疾人之间搭建助残爱心桥梁，建立残疾人与企业的线上交流、技能培训、线上就业平台。关爱残疾人士身心健康，为残疾人提供更多就业安置岗位和技能培训课程。 乡村安居乐业扶贫扶弱计划：
社宝科技聚焦民生，早在2019年初就与中国民生投资集团在河南设立“中民智服”，在河南一百多个乡村设点，帮助农村劳动力就业，农村剩余劳动力技能培训，返乡农民就业和创业;社宝科技也通过旗下人社云大数据技术能力帮助浙江安吉政府建立扶贫大数据平台，能够精准的帮助农村实现脱贫扶弱。乡村安居乐业扶贫扶弱计划基于此而建立，未来将持续扩大帮扶区域，用技术的力量深入乡村，力所能及地在乡村就业、劳动技能、返乡农村创业就业上发力。 雇员安居乐业互助基金：
社宝科技成立五年以来，从哆啦助手到安居乐业的布局研发，一直非常重视企业客户的雇员服务与便利。雇员安居乐业互助基金是社宝科技基于在婚丧嫁娶、工伤疾病等紧急重大变故中的困难职工雇员，为其提供共享互助帮扶的一项公益计划。雇员安居乐业互助基金可以在一定程度上填补工伤保险、商业保险所不能赔付的空白，帮助雇员渡过难关。 创立五年来，社宝科技一直都乐于投身慈善。无论是今年疫情爆发之初为上海市青少年发展基金会捐款，组织人力为灾区和受灾单位捐赠口罩等防疫物资，推出共享用工计划、线上课程等一系列稳就业、保就业具体措施，还是长期关注“三农”和残疾人、困难群体的就业安置等问题，都体现了社宝科技集团作为创新创业楷模，不断践行企业社会责任，科技向善有担当的企业软实力。
在未来的五年，社宝科技不会停止做慈善的脚步，并将投入更大的精力去深入、持久地做好慈善公益，力所能及地帮助社会上更多需要帮助的人。“不以善小而不为”，社宝科技希望以点滴关爱，铸就大爱无疆。
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